mercoledì 26 agosto 2009

Fai il Micro Manager per Avere Successo

431176074_d6a34c0a84_m Qualche tempo fa ho scritto un post intitolato Il Paradosso del Manager dove indico nel micromanagement un grave limite nella gestione delle persone:

indipendentemente dalla qualità e dal livello dei propri collaboratori, il micromanager avrà comunque la tendenza ad intromettersi in qualsiasi attività nel suo raggio d'azione

Qualcuno di voi, leggendo il titolo di questo post, avrà pensato alla demenza senile incipiente o qualcosa di simile :) Ebbene no, ho letto da poco un interessante articolo in inglese dal titolo How Micro-Managing UP Can Help You Succeed in cui si citano gli effetti meravigliosi del fare micromanagement verso il proprio capo!!

Non tanto una legge del contrappasso, quanto la necessità di gestire, da parte dei dipendenti, quella che definisco l’ ansia del manager: la sensazione che “qualcosa mi sta sfuggendo di mano” che ogni manager prova (alcuni la provano anche molte volte al giorno :) ).

Date una letta all’articolo e ditemi cosa ne pensate: voi lo fate? A voi piacerebbe se le vostre persone lo facessero?

PierG

p.s. Photo courtesy of Biology Big Brother

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