mancanza di attenzione alla qualità o spesso mancanza di qualità dell'attenzione.
la prima produce teams 'staffati' con i dadi.. senza attenzione all'equilibrio delle competenze inserite (risparmieranno poi veramente? Non mi sembra).
la seconda produce teams e progetti lasciati allo stato brado dove concetti di coaching e management vengono sostituiti dall'adorazione del dio Gantt (roba di fine 800 tra l'altro).
temo che il management italiano sia ancora impegnato ad uscire dalle caverne. Quindi, per quello che vale, godi di tutta la mia solidarietà nell'opera missionaria in terra ostile, che il tuo lavoro rappresenta oggi in italia.
mancanza di attenzione alla qualità o spesso mancanza di qualità dell'attenzione.
RispondiEliminala prima produce teams 'staffati' con i dadi.. senza attenzione all'equilibrio delle competenze inserite (risparmieranno poi veramente? Non mi sembra).
la seconda produce teams e progetti lasciati allo stato brado dove concetti di coaching e management vengono sostituiti dall'adorazione del dio Gantt (roba di fine 800 tra l'altro).
temo che il management italiano sia ancora impegnato ad uscire dalle caverne. Quindi, per quello che vale, godi di tutta la mia solidarietà nell'opera missionaria in terra ostile, che il tuo lavoro rappresenta oggi in italia.
Fabio Monaco
Grazie Fabio, nessuno mi aveva mai definito un missionario :)
RispondiEliminaPierG